No es la
primera vez que se produce esta reacción, aunque en las otras ocasiones, al final se quedaron en
simples intentos o amagos noticiables, diluidos como la tinta en el mar
y no materializados en hechos;
Pero esta vez, sí parece de hecho la más importante iniciativa judicial ¨real y efectiva¨
de defensa contra la actual explotación y parasitación laboral de los médicos de familia
en los centros de salud, hecho que supone también un grave problema de salud pública.
Podríamos
aseverar que han tenido que pasar varias decenios y al menos una generación de médicos
para poder asistir a esta realidad, y ha tenido que ser de la mano de un
sindicato profesional que se merece entrar en la historia de la sanidad española
con letras de oro, por cuanto esta iniciativa puede suponer el primer paso para poner fin a la
actual dinámica autodestructiva de la Atencion primaria de nuestro país y mas especificamente de la Medicina de familia.
Aunque ya se
habían tomado iniciativas desde este sindicato y de hecho existía un modelo de
denuncia, es ahora cuando adquiere carácter mas prioritario.
Se pide además
como medida concreta, un aumento de la plantilla del 20 por ciento, suponemos
que se hará con criterios realistas y selectivos para tratar la actual "parasitación"
laboral de los médicos de familia en los centros de salud.
¡Animamos a
los compañeros que hayan sido o estén siendo sometidos a sobrecargas inhumanas
de explotación laboral, y tengan en sus agendas listados que lo prueben, hagan
uso de esta accion defensiva legal.
¡ Por nosotros, por los pacientes y por la
sociedad... y por la Medicina más humana y cercana al paciente: la de
Familia.!
AQUI SE PUEDE ENCONTRAR MAS INFORMACIÓN: AMYTS ¡¡¡ DENUNCIA LA SOBRECARGA ASISTENCIAL!!!
-1.- La
campaña de AMYTS para denunciar la sobrecarga asistencial en
Atención Primaria
, en los medios
DIARIO
MÉDICO
(DM) y ACTA SANITARIA (AS) entre otros medios, se hacen eco de
la iniciativa puesta en marcha por la Asociación de Médicos y
Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) para que los facultativos
de
Atención Primaria denuncien los episodios de sobrecarga
asistencial
que frecuentemente se ven abocados a asumir en sus consultas.
Para
ello, el sindicato médico ha elaborado un documento modelo de
denuncia que, tal
y como informábamos ayer, ha puesto a disposición de todos
los
interesados en su página Web.
El principal objetivo es presionar para que la plantilla aumente un 20 por ciento.
El principal objetivo es presionar para que la plantilla aumente un 20 por ciento.
Demanda
un
incremento del 20% de plantilla
Según ha explicado a DM Ana Giménez, presidenta del sector de primaria de AMYTS, el documento "es una mejora de uno que ya creamos en su día para denunciar la sobrecarga asistencial ante el juez de guardia". Era una forma de hacer constar por escrito las circunstancias en las que se había desarrollado su trabajo en el caso de que hubiera alguna denuncia por mala praxis, si bien la representante sindical apunta que "tenemos alguna sentencia en la que, gracias a la presión de todo el equipo, el juez sentenció que se debía limitar el número de consultas".
"Nuestro
objetivo
es ahora más ambicioso: queremos que la denuncia llegue a
todos los ámbitos y conseguir que aumente sobre un 20 por ciento
la
plantilla de primaria", afirma Giménez.
La representante de primaria lamenta que no sólo la Administración no destina todos los recursos que debería para cubrir las ausencias, sino que "las condiciones laborales en el primer nivel son tan malas que los jóvenes se acaban marchando, independientemente del salario".
Un
riesgo
para los pacientes
En el documento se hace constar el número de pacientes citados ese día, incluyendo el tiempo concedido por enfermo, y se hace hincapié el objetivo establecido en los propios presupuestos de Madrid de 2016 (9,55 minutos por paciente en Medicina de Familia y 14,4 para Pediatría).
También
se
indica que la sobrecarga asistencial puede suponer un riesgo
para
el paciente y para los propios profesionales -cuando la propia
Administración es quien debe organizar el trabajo y prevenir
riesgos
laborales-, que además quiebra principios deontológicos.
El documento está elaborado para que se pueda dirigir a la Gerencia de Atención Primaria del área única, al director asistencial, al Defensor del Pueblo, al Defensor de Menor (en el caso de los pediatras), a la Presidencia del Colegio de Médicos y Juzgado de guardia. En este caso, la entrega debe ser presencial.
Fuentes: DIARIO MÉDICO, 09-01-2018 (con ecos en MAKE ME FEED ESPAÑA, ); ACTA SANITARIA (con ecos en ISANIDAD,) 09-01-2018
